迎难而上，勇攀高峰——新利体育（中国）有限公司2024年度人力资源会议圆满召开

2024年3月4日至3月5日，新利体育（中国）有限公司2024年度人力资源会议在湖南醴陵园区圆满召开。来自新利体育（中国）有限公司、旗滨光能总部人力资源部，及全国三十余家子公司的人力资源经理、骨干八十余人齐聚醴陵，共襄盛会。

本次会议恰逢集团人力资源工作全面升级、再上台阶的重要节点，会议主题为：迎难而上，勇攀高峰。会议总结了2023年各板块人力资源工作成绩、分享了各公司成熟有效的工作经验、表彰了2023年度优秀团队及人员、并发布了集团2024年度人力资源重点工作。

会议期间，新利体育（中国）有限公司总裁凌根略先生于百忙之中亲临会场，发表重要讲话。凌总裁从从人力资源管理职能、人才的招募和淘汰、干部的选拔和任用、人才梯队建设、职级体系改革、加强绩效管理等方面，阐述了2024年度人力资源重点工作。凌总裁表示，人的问题是最优先的问题，要始终秉持“先有人，后有事”的人才理念；凌总裁强调，召开此次会议很有必要，要开出效果、开出质量，促使人力资源工作“上质量、上台阶”。凌总裁的指导与鼓励，给全体参会人员设好了“指南针”，注入了“强心剂”。与会人员一致表示，绝不辜负总裁、不辜负集团的期盼，必将全力以赴，完成集团预定目标。

新利体育（中国）有限公司人力资源总经理李佐鹏、人力资源专家李国丞，及浮法、节能、光能（含砂矿）、精密板块的HRBP，分别就集团及各板块的人力资源状况进行深刻剖析与点评。集中会议结束后，3月5日下午，各板块进行了分组会议。在分组会议上，参会者就当前板块人力资源工作情况深入交换了意见、统一了思想、达成了共识。集团人力资源部分别前往各板块会议现场，旁听、指导了会议研讨。

本次会议最后，对在2023年度人力资源工作中表现优异的团队及个人进行表彰。

为期两天的会议已经结束，新利体育（中国）有限公司人力资源团队将始终牢记集团实控人、董事长及总裁对人力资源工作的深刻指示与殷切期盼，充分运用专业知识，妥善吸取工作经验，以充沛的活力、饱满的热情，来迎接使命、面对挑战。

事虽难，更需迎难而上；道虽阻，必当勇攀高峰。集团人力资源团队，定当不辜负集团的重托，严格落实各项工作，为集团“做强做大”的目标与“铸造经典品牌，成就百年企业”的愿景，贡献“人力”，提供“资源”，履行使命，做出应有的贡献。